打造未来办公场所——哥德堡办公室重设的方式及理由

研发人员加入WirelessCar的五大理由

• WirelessCar是一家站在行业最前沿的公司，我们不断利用最新的工具和技术，研究各种令人振奋的全新的互网联汽车解决方案。                                                                                                                                                                                                                             
• 我们的公司文化基于开放、信任和个人责任。每个团队都可以自行做出许多重要的决定。每个月，我们都会举行重要的全体会议，会议留有大量问答时间，这有助于确保员工与管理团队之间进行公开直接的对话。任何人都可以提出任何问题，所有问题也都会得到回答。由参会人员投票选出的“最感兴趣问题”将得到优先处理。                                                                                                                                                                                                                                                                                   
• 当其他公司重新实施“办公室至上”政策时，WirelessCar则开放更多远程办公的权限，赋予员工更多的选择自由。新办公室将更容易满足员工的需求，无论他们想每周在办公室工作一天、两天还是几天。如上文提到，签订远程办公合同的新员工可以在瑞典境内远程办公。                                                                                                                                                                                                             
• 即使在哥德堡办公室扩建和局部改造之前，我们的工作场所也很漂亮、充满现代气息。一旦改建工作完成，工作环境将更加具有吸引力。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
• 团队意识是WirelessCar的传统，公司的员工都非常重视公司整体、团队以及团队之间的互动。作为一家扁平化、民主化的组织，我们感到很自豪；同时在工作驱动力方面，我们靠的是好奇心和合作，而不是竞争或等级制度。

远程办公不再是一种趋势，而是一种现实，且将继续存在。这也意味着，建立和维护团队意识比以往更加重要。旧关系需要保持牢固，而新关系必须不断形成。我们的新办公室有望在未来让这一切变得更轻松、更愉快。如果您对在本文中读到的内容有任何疑问，可以通过 Mats Lindholm与我联系。请访问我们的网站，进一步了解我们的产品和解决方案、我们的工作方式、我们的合作伙伴和客户等。